For personer med kognitiv svikt og demens kan lytting til musikk bli viktig når ordene forsvinner og ikke lenger fungerer som en kommunikasjonskanal. Musikk kan være et verktøy i personsentrert omsorg, Min livshistorie-arbeidet og i målrettet miljøbehandling.

I dette kurset blir du bedre rustet til å finne brukertilpassede velferdsteknologiske løsninger, hjelpemidler og tilrettelegginger i det fysiske miljøet for personer med kognitiv svikt og demens. Du trenes i brukerbehovsanalyse og gjør praktiske øvelser med kartleggingsverktøy.

Vi har anskaffet prosedyretreningsmodeller som sirkulerer mellom de private og kommunale hjemmetjenestene i Oslo.

Almas hus, er en kunnskapstjeneste og et visningsmiljø som viser hvordan omgivelser, hjelpemidler og velferdsteknologi kan gjøre hverdagen enklere og tryggere for personer med kognitiv svikt eller demens, enten man bor i eget hjem eller på institusjon. 

Opplæring av ansatte i Oslo sykehusservice (ikke-helsefaglig personell) mht hvordan møte besøkende med kognitiv svikt. Identisk opplæring ble gitt på to ulike tidspunkt for at flest mulig ansatte skulle kunne delta.

Simulering er en pedagogisk metode som benyttes mer og mer i Oslo kommune. Helseetaten utførte derfor en enkel kartlegging av aktiviteter, utstyr, lokaler og kompetanse på vegne av byrådsavdelingen for helse- eldre og innbyggertjenester i juni 2023 for å få en bedre oversikt. Rapporten baserer seg på en spørreundersøkelse som ble sendt ut til bydelene, Sykehjemsetaten og Helseetaten.

En avansert klinisk sykepleier (AKS) er en sykepleier med breddekompetanse og avansert klinisk observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse. Gjennom et fagutviklingsprosjekt har vi utforsket hvordan denne kompetansen kan brukes i to bydeler i Oslo kommune.

Økt kvalitet på tjenester til personer med utviklingshemming i Oslo og Viken.

Gjennom bruk av forbedringsmetodikk, veileder USHT Oslo hvordan man kan jobbe med opplæringstiltak i Grunnleggende ferdigheter for å kunne gjøre kliniske vurderinger av pasienter.

- et tverrfaglig samarbeidsprosjekt i Sykehjemsetaten (SYE) med avdeling for kvalitet og fag, HR avdelingen og Senter for fagutvikling og forskning/ Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Oslo, i forbindelse med belastninger i tjenesten ved pandemiens utbrudd. RVTS Øst ble veileder i prosjektet og man kom frem til at et Lederprogram som handlet om psykososial beredskap, kriseledelse og psykologisk trygghet for alle ledergrupper i Sykehjemsetaten, var viktig for å kunne gi mer kunnskap og trygghet ut til medarbeiderne som står i frontlinjen.