- Agder (Vest)
- Agder (Øst)
- Akershus
- Buskerud
- Finnmark
- Finnmark (samisk)
- Helse Fonna
- Innlandet (Hedmark)
- Innlandet (Oppland)
- Møre og Romsdal
- Nordland
- Oslo
- Prosjekter Oslo
- Aktiviteter Oslo
- Kalender
- Arkiv
- Aktiviteter
- Nyheter
- Kronikker
- Presentasjoner
- Arkiv
- Rogaland
- Telemark
- Troms
- Trøndelag (Nord)
- Trøndelag (Sør)
- Vestfold
- Vestland (Hordaland)
- Vestland (Sogn og Fjordane)
- Østfold
Pågående
Nettsiden hvakanhjelpe.no viser velferdsteknologi, hverdagsteknologi, hjelpemidler og tips om demensvennlig design som kan være nyttige for personer med demens.
Målsettingen er riktig bruk av legemidler for å bedre helse, livskvalitet og leveutsikter for pasienter i kommunehelsetjenesten.
Avsluttet
Simulering er en pedagogisk metode som benyttes mer og mer i Oslo kommune. Helseetaten utførte derfor en enkel kartlegging av aktiviteter, utstyr, lokaler og kompetanse på vegne av byrådsavdelingen for helse- eldre og innbyggertjenester i juni 2023 for å få en bedre oversikt. Rapporten baserer seg på en spørreundersøkelse som ble sendt ut til bydelene, Sykehjemsetaten og Helseetaten.
En avansert klinisk sykepleier (AKS) er en sykepleier med breddekompetanse og avansert klinisk observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse. Gjennom et fagutviklingsprosjekt har vi utforsket hvordan denne kompetansen kan brukes i to bydeler i Oslo kommune.
Økt kvalitet på tjenester til personer med utviklingshemming i Oslo og Viken.
Gjennom bruk av forbedringsmetodikk, veileder USHT Oslo hvordan man kan jobbe med opplæringstiltak i Grunnleggende ferdigheter for å kunne gjøre kliniske vurderinger av pasienter.
- et tverrfaglig samarbeidsprosjekt i Sykehjemsetaten (SYE) med avdeling for kvalitet og fag, HR avdelingen og Senter for fagutvikling og forskning/ Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Oslo, i forbindelse med belastninger i tjenesten ved pandemiens utbrudd. RVTS Øst ble veileder i prosjektet og man kom frem til at et Lederprogram som handlet om psykososial beredskap, kriseledelse og psykologisk trygghet for alle ledergrupper i Sykehjemsetaten, var viktig for å kunne gi mer kunnskap og trygghet ut til medarbeiderne som står i frontlinjen.