- Har du i din enhet systemer, rutiner og god meldekultur som gjør det lett å melde avvik og følge opp forbedringsområder?
- Har du som leder oversikt over avvikene i din enhet, og er det tatt inn i planleggingen av tiltak hvordan du som leder skal evaluere og korrigere de?
- Hvordan følger du som leder opp meldte avvik, og gjør du tiltak for å hindre at avvikene skal skje på nytt?
- Etterspør din leder avvik i fra din enhet?
- Hvordan følger du opp om nye tiltak har bidratt til ønsket forbedring, og når det er behov for korrigeringer, blir korrigeringene utført, og gjort kjent for de ansatte?