- Hvordan sikrer du som leder at organisering og oppgavefordeling er i henhold til de ansattes kompetanse?
- Har du som leder arenaer eller møteplasser med dine ansatte der kompetanse og behov for opplæring er tema?
- Har du som leder en strategisk plan for å rekruttere, beholde og utvikle ansatte for å dekke kompetansebehovet i din enhet?
- Hvordan sikrer du at dine medarbeidere har tilstrekkelig opplæring i arbeidet som de utfører?
- Hvilken evalueringer og korrigeringer utfører du i praksis for å sikre dette?