- Har du som leder skaffet deg en oversikt over hvilken kompetanse du må ha for å nå din enhet/virksomhets mål?
- Hvilke tiltak har du utført i din enhet for å sikre at du til enhver tid har rett kompetanse, og at riktig kompetanse blir benyttet til de riktige oppgavene både for i dag og for fremtiden?
- Har du som leder oversikt over ansattes kompetanse, og planer for å sikre nødvendig opplæring og ressurser?
- Har din enheten utarbeidet en opplæringsplan, som beskriver hvilken opplæring dine ansatte trenger, og hvordan denne opplæringen skal foregå?