- Har du som leder sikret at du har en oversikt over virksomhetens organisering, oppgaver og planer?
- Sørger du som leder for at virksomhetens organisering, oppgaver, og planer er kjent for de ansatte og blir iverksatt.
- Hvilken arena har du som leder lagt til rette for at de ansatte kan medvirke og komme med tilbakemeldinger?
- Hvordan vurderer du som leder behovet for rutiner og prosedyrer i din enhet?
- Har du som leder sikret at de ansatte vet hvordan de skal rapportere, og at dere har et dokumentasjonssystem der det lett kan fremkomme at tiltak er utført i henhold til gjeldende rutiner og prosedyrer?