Nødvendig kunnskap og kompetanse hos ansatte
- I planleggingsfasen kartla du som leder dine ansattes kompetanse. I denne fasen skal du sørge for at de ansatte har nødvendig kunnskap om og kompetanse i deres fagfelt, kjennskap til relevant regelverk, retningslinjer, veileder og styringssystemet.
- Du som leder må nå gjennomføre opplæringen som du fant ut manglet i planleggingsfasen. Eller kanskje du må rekruttere nye ansatte med denne kompetansen.